近年来，辽宁省辽阳市坚持以城市基层党建引领基层治理，通过建强组织体系、深化联系服务、夯实基层基础等重点举措，推动城市基层党建工作全面提档升级，有效构建城市基层治理新格局。 强化顶层设计。建立基层治理领导协调联动机制，开展半年党建拉练检查、全年党建工作述职，现场点评指导、交流经验，组建深化党建引领网格管理服务、加强社区工作者队伍建设等6个工作专班，明确重点任务，压实工作责任。 建强组织体系。印发《关于加强街道“大工委”和社区“大党委”建设的实施意见》，建立社区党组织—网格党支部（党小组）—党员中心户”的“1+X+N”组织体系，选拔党员干部担任社区“大党委”兼职委员，配齐配强工作力量。 加强网格管理。制发《关于加强全市网格化管理服务工作的实施意见》，优化网格设置、完善网格运行机制等事项，配备专职网格员，实现“一网格一专职网格员”，促进党的工作触角延伸至基层治理“神经末梢”。 创新服务载体。印发《关于推广白塔区社区“契约化”服务经验做法的通知》，推动市、县两级驻区单位与社区建立“契约化”合作关系，建立“建约、签约、亮约、履约、评约”机制，引导驻区单位党员干部、志愿者主动认领“微契约”。 深化党建联建。以“携手同行聚力振兴”为主题，以“六同”“十个一”为抓手，推动机关事业单位与社区党组织结对共建，带动在职党员开展基层治理、文明创城等志愿服务。 加快智慧党群服务平台推广应用。举办业务培训会，完成数据信息录入采集工作，推动群众诉求实现线上全闭环管理；搭建“一社区一品牌”活动载体，开展线下诉求“全程帮办代办”活动，打通服务群众“最后一公里”。 建强战斗堡垒。以党组织标准化规范化建设为抓手，开展社区党组织“十星社区”创建活动，对全市社区进行全域量化考核，持续营造争先进位良好氛围。 优化治理队伍。依托城市学院和社区工作者实训基地，举办能力素质培训班，培训社区工作者，全面提升社区干部能力素质。 健全激励机制。推动全市完成社区工作者薪酬体制改革，择优聘用优秀社区书记为事业编制人员，基层干部工资待遇持续提高、晋升渠道持续扩宽。 加强场所建设。新建社区服务阵地并完成对老旧场所的改扩建、维修，推动社区场所提质升级；着力完善社区服务功能体系，打造老年大学、老年食堂等，“一老一幼”服务能力有效提升。
